Cobrar en función de lo trabajado cuando uno elija suena bastante bien, ¿no? Varias startups españolas nos dan la posibilidad de recibir en nuestra cuenta corriente el dinero correspondiente a lo trabajado hasta la fecha.
Para las compañías, no hay cambios en el cashflow, ya que quienes adelantan el dinero son las propias startups expertas en adelantar nóminas, no las empleadoras. Todo se encuentra externalizado, por lo que este beneficio para el empleado no supone trabajo extra.
Es más, para la compañía empleadora puede tratarse de un ahorro, ya que alivia estrés a los departamentos de recursos humanos y financieros que deben tramitar solicitudes, consumiendo recursos y tiempo. Además, se trata de un increible incentivo para los empleados, que no tendrán que preocuparse por gastos inesperados y centrarse en lo que saben hacer.
Conozcamos las startups que ofrecen flexibilidad y libertad financiera:
Devengo
Con Devengo podrás cobrar la parte que ya hayas generado con tu esfuerzo, cuando tú decidas. Al final de mes te lo descuentan de tu factura o nómina.
Cuando tu empresa te dé de alta, descargas la app y activas tu cuenta. La app refleja tus ingresos a medida que los vas generando con tu trabajo. Cuando necesites dinero, indicas la cantidad que necesitas, se te transfiere automáticamente y es descontado automáticamente al final de mes en tu nómina o factura.
Para los trabajadores, al no ser un crédito, no pagas intereses ni comisiones abusivas. El servicio cuesta, como máximo, 2€ (los primeros 100€ de cada mes son gratis). Para la empresa es un servicio gratuito, aunque opcionalmente, podrá ser esta última quien se haga cargo del coste o dividirlo con el empleado según considere.
Loonfy
En palabras de Enrique de Nova, CEO de Loonfy al ser entrevistado por Startups’ Oasis, «Loonfy permite al empleado cobrar su nómina cuando quiera.
Técnicamente es un beneficio para el empleado que permite el cobro de la nómina a demanda, mejorando la productividad a través de la flexibilidad salarial. Loonfy facilita y automatiza las solicitudes de adelanto salarial de los empleados, con el objetivo de empoderar al empleado en el cobro a demanda de su nómina, y con ello, ofrecer un beneficio social. Con Loonfy, convierte un día cualquiera en un día de cobro. El fin es la fidelización y la retención de talento en el seno de las empresas.
Para las empresas Loonfy es una herramienta que aumenta la productividad de los empleados, maximiza la captación y retención de talento, mejora la imagen dentro de la empresa, no genera impacto en el cash flow de la empresa puesto que la empresa paga sus nóminas como siempre y Loonfy es un endeudamiento que no computa en CIRBE, por lo que las empresas no se ven penalizadas a la hora de acudir a una entidad financiera en busca de financiación.»
En términos de costes, para las empresas no tiene ninguno, ni en términos de mantenimiento ni de gestión. Para los empleados tiene un coste de 2€ por cada anticipo, siendo el primero gratuito y gozando de un mantenimiento y soporte libre de coste.
Payflow
La compañía ayuda a que los empleados de sus clientes cobren cuando quieran la fracción de su salario que ya han trabajado, de forma instantánea y por medio de una aplicación móvil. Nos sorprendió al levantar 1,6M tras solo llevar unos pocos meses de vida. ¡Imparable!
Para las empresas, es una gran solución que no impacta al flujo de caja, no crea ningún riesgo financiero y tampoco afecta a la gestión de las nóminas. También es tremendamente beneficioso y atractivo para los empleados ya que pueden olvidarse del estrés financiero, solicitar su dinero directamente con el móvil y acceder instantáneamente a su salario, siempre que lo necesiten.
La forma que tiene un empleado de solicitar que su empresa le adelante dinero es anónimamente rellenar un formulario donde Payflow se encarga de lo demás. Es algo común cuando conocemos que el 43% de los empleados han querido alguna vez un adelanto en la nómina.
Su coste, para los empleados es de 2€ por cada transacción, sin importar la cantidad retirada. Como ya hemos aprendido, no es un préstamo, ni cobra intereses.
Typs
Typs tiene la misión de brindar a las personas empleadas el bienestar financiero que merecen.
Typs es un producto disruptivo que ofrece a los trabajadores la posibilidad de cobrar su salario en cualquier momento y lugar, a través de la aplicación Typs con un solo clic. Para las empresas, el Software les permite ofrecer a sus empleados un Salario On Demand, sin impacto en su flujo de caja ni en sus procesos.
Sus clientes, las empresas, ofrecen a sus empleados el bienestar financiero que merecen a través de este beneficio social único que ofrecen, mientras que la digitalización del acceso al salario les ahorra trabajo y costes de administración a los empleadores: Typs se integra a la perfección con la mayoría del software de RR.HH. y se encarga de los adelantos en efectivo.
Con Typs, los empleadores ven un aumento en la productividad de su fuerza laboral, mayores tasas de retención y menores costos de adquisición, al mismo tiempo que obtienen buenos resultados y ayudan a sus equipos a reducir su estrés financiero.
Su coste, como sus competidores es equivalente a unos pequeños gastos de gestión mínimos, visibles antes de realizar cada operación. No es un crédito ni cobra intereses.
